Beberapa hari yang lalu, saya sudah menerbitkan tulisan-tulisan saya yang berkaitan dengan dunia pemasaran di gadnix.com. Keempat tulisan tersebut berbicara banyak tentang isu-isu seputar branding dan marketing, khususnya dalam ruang lingkup industri komputer dan TI. Berikut link dan ringkasannya.

1. Strategi membangun powerful branding untuk toko komputer

Menciptakan branding untuk toko komputer anda dalam semalam memang hal yang sulit, tapi kalau untuk seminggu atau sebulan, saya kira saya punya solusinya

Read

2. Powerful Branding untuk Toko Komputer

Di Jogja, ada beberapa dealer atau toko komputer yang sangat populer di mata mahasiswa. Beberapa nama diantaranya yaitu Computa, Harrisma, Hyper End, Quadra, dan el’s. Kelima toko ini memang memiliki perbedaan dalam banyak hal. Mulai dari lokasi dan etalase toko, produk yang dijual, hingga ke segmen pasar yang dibidik. Powerful branding?

Read

3. Tips agar booth anda ramai dikunjungi oleh para pengunjung pameran

Sewaktu pameran, termasuk ketika Yogyakomtek 2009 berlangsung, saya sering mengamati sebuah fenomena menarik; kenapa tidak semua booth ramai dikunjungi oleh peserta pameran? Why?

Read

4. Seri Malcolm Gladwell: Bagaimana cara menjual Anti Virus Kaspersky yang mahal di Yogyakarta?

Tulisan ini adalah guest post dari Malcolm Gladwell (*) Waktu Eugene Kaspersky hadir di Yogya, saya sempat terkejut, ada apa gerangan seorang founder sekaligus pemilik perusahaan sekaliber kaspersky datang ke Yogya dan menjadi pembicara di UGM. Tebakan saya: Pak Kaspersky pasti mau jualan anti-virus nih? Aha, ternyata saya tidak salah.

Read

Untuk versi lengkap silahkan mampir ke gadnix.com, blog gadget yang baik.

Pato: “Hei Ro, Pertamina buka lowongan tuh buat tenaga berpengalaman. Mending lu masukin aja.”
Ronaldinho: “Ntar aja To. Aku mo konsen di Milan dulu. Tar aja kalau udah umum 30 tahun ke atas baru nyoba ke sana.”

***************************

TENAGA BERPENGALAMAN
( EXPERIENCED )

TAHAP 3 – PEMASUKAN LAMARAN 17 OKTOBER – 9 NOVEMBER 2009

Anda akan melamar pada posisi jabatan di :

Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Planning & Evaluation
EPTC (Exploration & Production Technology Center)

Direktorat Pengolahan ( Refinery )
Unit Pengolahan
R&D

Direktorat Keuangan
Keuangan Bid. Hulu
Kontroller
Manajemen Resiko Bisnis

Direktorat Umum & SDM
Manajemen Aset
Procurement Excellent Group
K3LL
Human Resource

Direktorat Pemasaran dan Niaga
Pemasaran BBM Retail
Jastek
Hukum

Sekretaris Perseroan
Sekretaris Perseroan
Implementasi Restrukturisasi AP, JV, Aset
Hukum Korporat

***************************

Tapi awas jangan sampai ngelamar PT Abal-Abal ya …

selengkapnya

gambar

Pernahkah anda dipanggil untuk tes wawancara oleh sebuah perusahaan, yang kemudian anda tidak mendapatkan apa-apa kecuali hanya janji-janji manis bahwa anda akan diterima bekerja setelah membayar sejumlah uang untuk hal-hal aneh dan bodoh plus tidak wajar; biaya tes, biaya seragam, jaminan kesehatan, jaminan diterima, dll? Jika anda termasuk salah satunya, maka selamat anda mungkin belum beruntung. Harap maklum, PT yang telah memanggil anda tadi boleh jadi termasuk ke dalam salah satu PT Abal-Abal yang bertebaran di Indonesia.

Berikut karakteristik mereka:

1. PT Abal-Abal sejatinya perusahaan resmi dan terdaftar.

PT Abal-Abal umumnya terdaftar di Depperindag dan berbadan hukum. Dua hal ini adalah keharusan. Tujuannya adalah agar para calon korban banyak yang tertipu – sekalian untuk mengelabui para polisi juga mungkin. Mereka punya nomor resmi laiknya perusahaan lain yang non abal-abal. Hanya saja, niat dan tujuan mereka adalah bukan untuk memberikan anda pekerjaan sebagaimana lazimnya. Niat utama mereka adalah MENGAMBIL UANG SEBANYAK MUNGKIN DARI PARA CALON PELAMAR.

2. PT Abal-Abal memasang iklan di media-media terkemuka.

Beberapa PT Abal-Abal yang ada di jabodetabek memasang iklan secara rutin di harian nomor satu Indonesia, KOMPAS – biasanya setiap hari sabtu. Umumnya iklan lowongan kerja dari PT Abal-Abal akan tampil dengan ukuran yang agak kecil, sekitar 6 X 6 cm. Tidak bisa dibilang iklan cilik atau baris, tapi belum pantas juga dibilang besar.

Yang sudah tertipu bukan main banyaknya. Ada yang kena 700 ribu, 400 ribu, 300 ribu, sampai 50 ribu. Alhamdulillah, ada juga yang selamat karena sebelum ke kantor tujuan, para calon pelamar ini sempat mencari di Google sebelum akhirnya terdampar di blog ini atau blog lainnya. Kalau tidak percaya silahkan lihat di tulisan saya sebelumnya. Jangan lupa untuk membaca habis semua komentar yang masuk karena di situlah kezaliman PT Abal-Abal ini bisa terlihat jelas.

Itu untuk wilayah jabodetabek. Bagi anda yang berdomisili di Yogyakarta, anda juga harus hati-hati, PT Abal-Abal tampaknya sudah sering memasang iklan di Kedaulatan Rakyat (KR), harian terbesar dan terhormat seantero Jateng dan DIY. Khusus untuk PT Abal-Abal di Yogyakarta saya belum berani menuliskan namanya. Maklum, saya belum sempat menjajal sendiri ikut tes wawancara palsu mereka meski saya sendiri sudah dikirimi sms oleh PT Abal-Abal tersebut.

3. Iklan PT Abal-Abal selalu tayang saban minggu.

Hal ini bisa dimengerti. Kalau saja mereka tidak beriklan minimal seminggu sekali, lalu bagaimana mungkin mereka akan mendapatkan korbannya. Dengan tampil minimal seminggu sekali, PT Abal-Abal hampir pasti akan selalu mendapatkan calon korban setiap hari atau minggunya. Siapa calon korban itu? Andalah para job seeker, baik itu yang belum bekerja atau masih belum puas dengan pekerjaannya sekarang. Berhati-hatilah!

4. PT Abal-abal biasanya berpindah-pindah.

Mereka umumnya hanya menyewa ruang atau gedung untuk menjalankan praktik bejatnya ini. Hal ini sangat wajar, karena mereka bisa-bisa akan rugi besar kalau sampai gedung yang mereka miliki diamuk massa akibat kezaliman mereka. Di samping itu, mereka juga akan bisa leluasa berpindah tempat jika mereka tahu kalau masyarakat suatu daerah sudah mengenal baik identitas asli mereka; PT Penipu!

5. PT Abal-Abal meminta anda untuk langsung tes wawancara

PT Abal-Abal tidak akan meminta anda untuk mengikuti tes uji kemampuan skolastik, fisik, kesehatan, atau tes lainnya. Bahkan mereka pun tidak membutuhkan surat lamaran, CV, resume, ijazah, transkrip nilai, SKCK, kartu kuning, surat keterangan dokter, atau sejenisnya dari anda.

Yang mereka inginkan adalah bahwa anda sesegera mungkin langsung ke lokasi wawancara untuk bisa “digembosi” dompet atau harta anda. Sudah itu saja!

6. PT Abal-Abal menyewa gedung di lokasi yang elit.

Perusahaan penipu yang berlokasi di jabodetabek biasanya berani membayar mahal untuk menyewa ruang di lokasi elit seperti Jalan Jendral Sudirman Jakarta Pusat, Pulo Gadung Trade Center Jakarta Timur, dan sejenisnya. Secara psikologis hal ini akan menguntungkan mereka karena calon pelamar biasanya mudah dikelabui di muka dengan menggunakan lokasi yang bergengsi dan penuh prestise. Jalan Jendral Sudirman gitu bo!

7. PT Abal-Abal menyediakan formasi lowongan kerja yang sangat banyak untuk berbagai jenjang pendidikan dan umur.

Cerdas sekali, semakin banyak lowongan dan formasi, akan semakin banyak pula calon korban mereka! Jadi jangan heran kalau setiap kali beriklan, mereka akan tetap memberikan begitu banyak pilihan pekerjaan. Baik itu untuk lulusan SMA, D3, sampai S1. Untuk S2 tampaknya belum ada PT Abal-Abal yang berani, tapi siapa tahu mereka akan merubah pikiran di masa mendatang.

8. PT Abal-Abal SELALU MEMINTA UANG dari anda di muka.

Inilah kunci keuntungan mereka. Inilah inti modus operandi mereka. Inilah core business mereka. PT Abal-Abal memanfaatkan kegamangan para job seeker sekaligus kelemahan iman dan karakter mereka dalam setiap praktiknya. Dengan dalih untuk biaya tes kesehatan atau biaya seragam dan pendaftaran, calon pelamar akan dibujuk rayu untuk mengeluarkan uang mereka.

Kata mereka, “UANG INI ADALAH SEBAGAI JAMINAN AGAR ANDA BISA DITERIMA DI PERUSAHAAN REKANAN KAMI MAS/MBAK/PAK/BU/DIK.“

Jika anda membalasnya dengan kalimat berikut, “BAIKLAH PAK/BU, SAYA SETUJU,” sambil mengeluarkan uang dari dompet anda lalu menandatangani surat perjanjian dari mereka. Itu berarti anda KALAH TELAK. Anda 0, mereka 1.

Jika anda membalasnya dengan kalimat berikut, “MAAF PAK/BU, SEBAIKNYA SAYA TIDAK JADI IKUT,” sambil tersenyum manis lalu pergi meninggalkan tempat itu. Itu berarti anda MENANG. Anda 1, mereka 0.

Jika anda membalasnya dengan kalimat berikut, “YOUR COMPANY IS A BULLSHIT!” sambil marah-marah lalu pergi meninggalkan tempat itu. Itu berarti anda SERI. Anda 1, mereka 1. Bung, buat apa menghabiskan energi anda untuk mereka. Sayang dong, mending untuk menulis lamaran saja. Tuh, BI, BPK, Pertamina, IBM, Garuda Indonesia, Bank Mandiri Syariah, Bank Muamalat, BRI Syariah, BNI Syariah, dan lainnya banyak juga kok yang mencari karyawan.

Jika anda membalasnya dengan kalimat berikut, “MAAF PAK/BU, SEBAIKNYA SAYA TIDAK JADI IKUT. OH YA, PULANG DARI SINI SAYA AKAN MENCERITAKAN KEJADIAN INI DI BLOG SAYA. SELAMAT YA PAK/BU. PERUSAHAAN ANDA SAYA PROMOSIKAN GRATIS!” sambil tersenyum manis lalu pergi meninggalkan tempat itu. Itu berarti anda MENANG. Anda 2, mereka 0. Dengan mem-posting cerita tentang PT Abal-Abal di blog, anda bisa turut membantu mengurangi korban plus mendapatkan pahala tentunya. Bayangkan saja, ada yang sudah berniat untuk menginggalkan provinsinya di Sumatera hanya demi wawancara palsu PT Abal-Abal. Terbayang kan betapa besar ongkos dan pengorbanannya?

Jika anda membalasnya dengan kalimat berikut, “MAAF PAK/BU, SEBAIKNYA SAYA TIDAK JADI IKUT. OH YA, PULANG DARI SINI SAYA AKAN MENCERITAKAN KEJADIAN INI DI BLOG SAYA. SELAMAT YA PAK/BU. PERUSAHAAN ANDA SAYA PROMOSIKAN GRATIS! SATU LAGI, SAYA MENDOAKAN AGAR BAPAK/IBU DAN SEMUA KRU PERUSAHAAN INI SEGERA KEMBALI KE JALAN YANG BENAR.” sambil tersenyum manis lalu pergi meninggalkan tempat itu. Itu berarti anda HATTRICK. Anda 3, mereka 0. Selamat, anda adalah seorang capocanonieri sejati!

Jadi bagaimana, saya harap anda sudah mengenal lebih dalam tentang PT Abal-Abal ini. Saya harap anda bisa waspada dan mengambil langkah seribu kalau ada perusahaan yang memiliki karakteristik seperti di atas. Sekali lagi saya ingatkan, JANGAN PERNAH MAU MEMBERI UANG DI MUKA KEPADA PERUSAHAAN YANG BELUM PASTI MEMPEKERJAKAN ANDA. Bahkan kalaupun sudah mempekerjakan anda, apakah ada perusahaan sejati yang mengambil uang dari karyawan-karyawannya secara terang-terangan tanpa alasan jelas?

Untuk hari esok dan selanjutnya, strategi dan gaya bermain mereka mungkin akan berubah. Polisi mungkin masih bisa mereka tipu, pelamar kerja mudah digembosi, pak RT atau RW bisa disuap dan dikerjai, warga mungkin takut untuk menghakimi …………….tapi saya yakin seyakin-yakinnya, bahwa

ALLAH SWT TIDAK PERNAH TIDUR. ALLAH SWT ADALAH SEADIL-ADILNYA RAJA. CEPAT ATAU LAMBAT, ALLAH SWT AKAN MEMBOLAK-BALIK HATI SANG OKNUM PENIPU ATAU ……. BISA JADI ALLAH AKAN MEMBUNGIHANGUSKAN PT ABAL-ABAL ALIAS PT PENIPU INI BESERTA SELURUH ASET MEREKA. ALLAHUAKBAR.

baca juga

gambar

18 Hadits Rasulullah untuk para pengangguran

Jika anda adalah para job seeker alias para pengangguran, sebaiknya anda membaca kedelapan belas hadis ini dengan hati yang khusyuk. Karena bisa jadi, setelah membaca semua mutiara ini, anda bakal langsung tergerak untuk merubah diri anda menjadi manusia yang lebih baik. Insyaallah …

************************************

Mencari rezeki yang halal adalah wajib sesudah menunaikan yang fardhu (seperti shalat, puasa, dll). (HR. Ath-Thabrani dan Al-Baihaqi)

Sesungguhnya Ruhul Qudus (malaikat Jibril) membisikkan dalam benakku bahwa jiwa tidak akan wafat sebelum lengkap dan sempurna rezekinya. Karena itu hendaklah kamu bertakwa kepada Allah dan memperbaiki mata pencaharianmu. Apabila datangnya rezeki itu terlambat, janganlah kamu memburunya dengan jalan bermaksiat kepada Allah karena apa yang ada di sisi Allah hanya bisa diraih dengan ketaatan kepada-Nya. (HR. Abu Zar dan Al Hakim)

Sesungguhnya Allah suka kepada hamba yang berkarya dan terampil (professional atau ahli). Barangsiapa bersusah-payah mencari nafkah untuk keluarganya maka dia serupa dengan seorang mujahid di jalan Allah Azza wajalla. (HR. Ahmad)

Barangsiapa pada malam hari merasakan kelelahan dari upaya ketrampilan kedua tangannya pada siang hari maka pada malam itu ia diampuni oleh Allah. (HR. Ahmad)

Sesungguhnya di antara dosa-dosa ada yang tidak bisa dihapus (ditebus) dengan pahala shalat, sedekah atau haji namun hanya dapat ditebus dengan kesusah-payahan dalam mencari nafkah. (HR. Ath-Thabrani)

Sesungguhnya Allah Ta’ala senang melihat hambaNya bersusah payah (lelah) dalam mencari rezeki yang halal. (HR. Ad-Dailami)

Seorang yang membawa tambang lalu pergi mencari dan mengumpulkan kayu bakar lantas dibawanya ke pasar untuk dijual dan uangnya digunakan untuk mencukupi kebutuhan dan nafkah dirinya maka itu lebih baik dari seorang yang meminta-minta kepada orang-orang yang terkadang diberi dan kadang ditolak. (Mutafaq’alaih)

Tiada makanan yang lebih baik daripada hasil usaha tangan sendiri. (HR. Bukhari)

Apabila dibukakan bagi seseorang pintu rezeki maka hendaklah dia melestarikannya. (HR. Al-Baihaqi).

Keterangan:

Yakni senantiasa bersungguh-sungguh dan konsentrasi di bidang usaha tersebut, serta jangan suka berpindah-pindah ke pintu-pintu rezeki lain atau berpindah-pindah usaha karena di khawatirkan pintu rezeki yang sudah jelas dibukakan tersebut menjadi hilang dari genggaman karena kesibukkan nya mengurus usaha yang lain. Seandainya memang mampu maka hal tersebut tidak mengapa.

Seusai shalat fajar (subuh) janganlah kamu tidur sehingga melalaikan kamu untuk mencari rezeki. (HR. Ath-Thabrani)

Bangunlah pagi hari untuk mencari rezeki dan kebutuhan-kebutuhanmu. Sesungguhnya pada pagi hari terdapat barokah dan keberuntungan. (HR. Ath-Thabrani dan Al-Bazzar)

Ya Allah, berkahilah umatku pada waktu pagi hari mereka (bangun fajar). (HR. Ahmad)

Barangsiapa menghidupkan lahan mati maka lahan itu untuk dia. (HR. Abu Dawud dan Aththusi).

Keterangan:

Hal tersebut khusus untuk lahan atau tanah kosong yang tidak ada pemiliknya. Jika lahan atau tanah kosong tersebut ada pemiliknya maka tidak boleh diambil dengan jalan yang bathil.

Carilah rezeki di perut bumi. (HR. Abu Ya’la)

Pengangguran menyebabkan hati keras (keji dan membeku). (HR. Asysyihaab)

Allah memberi rezeki kepada hambaNya sesuai dengan kegiatan dan kemauan kerasnya serta ambisinya. (HR. Aththusi)

Mata pencaharian paling afdhol adalah berjualan dengan penuh kebajikan dan dari hasil keterampilan tangan. (HR. Al-Bazzar dan Ahmad)

Sebaik-baik mata pencaharian ialah hasil keterampilan tangan seorang buruh apabila dia jujur (ikhlas). (HR. Ahmad)

Sumber: 1100 Hadits Terpilih (Sinar Ajaran Muhammad)
Dr. Muhammad Faiz Almath – Gema Insani Press
.:: HaditsWeb ::.

image

Sebagai seorang Job Seeker, insyaallah saya mungkin sudah bisa dianggap sebagai orang yang berpengalaman dalam hal job interview atau tes wawancara. Sejak tahun 2008 – sebelum saya lulus dan diwisuda – sampai saat tulisan ini dibuat, saya sudah tidak sanggup lagi menghitung jumlah interview yang pernah saya lakoni. Mulai dari perusahaan lokal (skala Yogya), nasional (Detik, Astra, Muamalat, dll), bahkan internasional (US, England, Swiss, Australia, dll), alhamdulillah saya pernah mencicipinya.

Beberapa diantaranya memang berhasil – yeah, I got those jobs, tetapi kebanyakan justru gagal. Lha kok bisa? Berikut jawabannya. Terus terang saya berharap agar anda tidak mengulangi kesalahan atau kekeliruan saya ini.

1.Tidak antusias

Tidak antusias adalah pangkal kegagalan untuk banyak hal; tidak terkecuali untuk tes wawancara atau job interview. Seorang yang tidak antusias dalam menjalani tes wawancara biasanya adalah orang yang melamar posisi atau perusahaan – atau keduanya – yang tidak disukainya. Doanya biasanya seperti ini, “Ya Allah mudah-mudahan aku tidak diterima … amin … hitung-hitung lumayan latihan interview … hihihihi …”

Saya pernah suatu kali dihadapkan pada kondisi seperti ini. Ketika itu, saya mendapat panggilan dari perusahaan yang memang saya lamar, tapi sejatinya saya tidak benar-benar ingin bekerja di perusahaan itu.

Kalau begitu, lalu kenapa tetap melamar? Maklum, tekanan dari luar; dari orang tua, om, mas, mbak, teman, bahkan adik. Pernahkah anda di posisi seperti ini?

Pada saat interview berlangsung – bahkan sejak berangkat dari rumah dan di dalam perjalanan – hati dan pikiran tidak berada dalam suasana yang ceria. Alih-alih bersemangat, saya justru bersikap “ogah-ogahan”.

Meminjam istilah da’i sejuta ummat, KH Zainuddin, MZ, “Ya Allah keterima ya syukur ga ya udah”.

2. Tidak siap

Suatu hari saya pernah mendapat panggilan kerja dari PT Astra Internasional. Jujur, saya sebenarnya mempunyai minat besar untuk bekerja di perusahaan sebesar Astra. Sayang, ketika itu saya melakukan kesalahan fatal nan udik. Jadi tepat pada saat hari-H interview, saya pergi dengan semangat 45 ke Gedung Astra dengan kemeja lengan panjang motif KOTAK-KOTAK warna biru (yang sebenarnya MAKRUH dipakai pada saat interview), tanpa ikat pinggang (iki sing jenenge ndeso lan ndoso), celana non-dasar (ada garis-garisnya), plus satu lagi hal yang super konyol; sepatu futsal warna hitam merek Tomkins yang saya pinjam dari adik angkatan saya (silahkan kalau mau tertawa, saya sudah siap untuk ditertawakan … wakakakakaka …).

Dari uraian di atas, saya harap Anda sudah paham dengan orang yang INGIN KERJA tapi TIDAK SIAP. Anda boleh saja mendapat nilai A untuk mata kuliah Kalkulus Lanjut di Universitas Anda, tapi itu bukan berarti penampilan bisa diberi prioritas “F” pada saat interview. Emang PT ini punya engkong lo ….

Anda masih menertawakan saya? Tidak apa-apa kok, saya ikhlas … sungguh … (sambil menangis.. hikks …hikkks …).

3. Tidak rendah hati

“Jadi Wim, lingkungan kerja seperti apa yang anda inginkan?” tanya interviewer.

“Kalau bisa sih yang seperti Google Bu. Jadi tempat kerja itu seperti ruang bermain saja; tidak ada sekat, banyak game, makanan gratis, dan yaa…. yang seperti-seperti itulah Bu …” jawabku enteng.

“Hmmm … bagus ..bagus …” balas interviewer sambil mengangguk-anggukkan kepalanya.

Perhatikan jawaban saya di atas, adakah yang salah? Tampaknya semua normal-normal saja bukan? Memang demikianlah seharusnya kalau perusahaan yang sedang mewawancarai saya adalah Microsoft, Apple, HP, atau IBM. Tapi bagaimana kalau perusahaan yang mewawancara saya ini adalah sebuah perusahaan IT yang masih berusia muda (alias seumur jagung) yang kantornya saja masih mengontrak, dipenuhi sekat-sekat antar posisi, plus harus rela berbagi Mushola, WC, dan teras dengan perusahaan-perusahaan lain di satu gedung yang sama?

Hahahahaaaa …. ingat bung, bukan hanya temanmu yang bisa sakit hati, perusahaan juga lho (yang sakit hati sebenarnya HR nya). Mulutmu adalah harimaumu. Jadi mending pakai SMS aja (sori iklan AS mau lewat).

Lain kali kalau interviewer bertanya, prioritaskan jawaban yang bagus; ya bagus untukmu, juga untuk bakal perusahaanmu. Berikut contoh jawaban yang bagus untuk pertanyaan di atas.

———————–

“Jadi Wim, lingkungan kerja seperti apa yang anda inginkan?” tanya interviewer.

“Saya sih fleksibel orangnya bu… kerja di luar ruangan oke, di dalam pun jadi. Mau dipekerjakan untuk sesuatu yang sifatnya individual saya bisa, dalam tim pun saya sudah terbiasa. Di dalam kantor perusahaan Ibu dengan suasana seperti ini saya juga bisa bekerja kok Bu. ” jawabku enteng.

“Hmmm … bagus ..bagus …..” balas interviewer sambil mengangguk-anggukkan kepalanya. “KAPAN BISA MULAI BEKERJA?” tambah sang interviewer sambil tersenyum manis.

Nah, sekarang Anda sudah tahu kan apa yang saya maksud dengan rendah hati?

Sekadar pengingat, ketiga TIDAK di atas bukanlah hal mutlak. Seorang millionare asal USA, Chris Gardner, dalam buku best seller-nya yang berjudul the pursuit of happyness, menceritakan bahwa dia tetap diterima bekerja sebagai karyawan di salah satu perusahaan investasi meski pada saat interview dia baru saja keluar dari penjara sambil berlari (catat, Chris benar-benar mendatangi tempat interviewnya langsung dari penjara dengan berlari; tanpa mandi, jas, dasi, sarapan, minum kopi, atau hal-hal normatif lainnya).

Ya ya ya … manusia hanya bisa berusaha, tapi Allah lah yang menentukan. Kalau Wim sih hanya bisa menulis dan membagi pengalamannya, Anda lah yang mengambil keputusannya.

Oke, saya tahu anda masih ingin menertawai saya gara-gara sepatu futsal tadi bukan? Tertawalah terus, semoga saya mendapat pahala dari keriangan hati anda, amin …. jangan lupa baca ini juga:

1. PT Abal-abal
2. Surat lamaran
3. CV

Dengarlah sayangku Permadani …
suatu hari mendung ini akan pergi
dan pelangi yang engkau impikan pun kan datang berseri
lengkungannya bisa kau tangkap sejauh matamu membuang

selama hatimu terbuka dan tetap tabah
engkau boleh terus berharap
engkau boleh terus berlari

sudah lupakan mereka yang tak suka
yang tak punya secuil ilmu pun tentangmu
tak pernah berempati barang sedikit terhadapmu

karena hari esok adalah urusanmu sendiri
tetap mereka akan menyuruhmu itu, walau engkau maunya ini

mereka ingin kamu tetap begini
meski engkau enggan melulu di sini

diam dan renungkanlah sayangku Permadani
sejauh matamu memandang, sejauh itulah mimpimu terbang
horison biru dan jingga itu terus menantang
tuk dibuka dan diterjang

dan itu butuh segunung niat sayangku
gumpalan tekad, juga serentetan aksi

dan engkau pun disuruh memilih Permadani
untuk tetap atau pergi

tetap di sini bersama mereka
atau terbang menuju sang pelangi

yang tlah lama menantimu di ufuk merah
tuk memeluk dan membelaimu duhai sayangku

putuskan …….
putus!

~ wimkhan ~
11:53 AM
Rabu, 19 Agustus 2009

image

CURRICULUM VITAE

Name : Mitnick, S. Kom.

Place/Date of birth : Palembang/January, 30th 1985

GPK : 3,36

TOEFL Score : 530

Nationality : Indonesia

Gender : Male

Religion : Moslem

Marital status : Single

Temporary Address : Jalan Bekasi Timur No. 04 RT 08 RW 08
Kelurahan Cipinang Besar Utara Kecamatan Jati Negara Jakarta Timur 13410

Permanent Address : Jalan Slamet Riady Lorong Lebuk No. 1584 RT 17 RW 02 Kelurahan Lawang Kidul Kecamatan Ilir Timur 2 Boom Baru Palembang Sumatera Selatan 30115

Mobile : 08132835115467

Email : mitnick@gmail.com

Blog : http://wimkhan.wordpress.com/

FORMAL EDUCATION

1. 1990 to 1991 TK Madrasah Qur’aniah 1 Palembang (kindergarten)
2. 1991 to 1997 SD Madrasah Qur’aniah 1 Palembang (elementary school)
3. 1997 to 2000 SLTP N 6 Palembang (junior high school)
4. 2000 to 2003 SMU N 17 Palembang (senior high school)
5. 2003 to 2008 S1 Ilmu Komputer UGM (BSc computer science)

INFORMATION TECHNOLOGY PORTFOLIOS

1. Developing Website for Forum Khazanah Ilmu in 2005 using HTML, Microsoft Excel, dan Macromedia Dreamweaver.
   
   • Forum Khazanah Ilmu’s website is a media to put organization’s information. Plus, it also provided list of UGM Try-Out’s participants passing grade that has been held by this organization in 2005.
   • Designing & Developing FKI’s Website using HTML, Microsoft Excel, and Macromedia Dreamweaver
   • Managing & Updating Website using Cpanel and WS FTP

2. Writing Software Documentation for LAPiS (Light Adjustable Portable Information System) in 2006.

   • LAPiS is a web based information system prototype for earthquake disaster monitoring that was built using CakePHP Framework.
   • Writing technical documents using Doxygen, an opensource and free documentation software.
   • Writing developer manual in Bahasa Indonesia and English.
     Writing end user manual in Bahasa Indonesia.
   • Giving workshop & training to officers on using LAPiS.

3. Translation of Allen B. Downey’s free ebook “how to think like a computer scientist; java version from chapter 6 to chapter 17” from English to Bahasa Indonesia in 2006.

   • “How to think like a computer scientist; Java version” is a free ebook by Allen B. Downey.
   • Managing this project to ensure its completion.
   • Translating ebook from English to Bahasa Indonesia from chapter 1; chapter 6 to chapter 17.
   • Editing the work of my co-worker.
   • Giving progress report to my lecturer

4. Developing website for Dompet Shalahuddin using WordPress in 2007.

   • Dompet Shalahuddin is a part of Jamaah Shalahuddin. It is a semi-independent division that run its parent organization’s social and education function.
   • Registering Dompet Shalahuddin’s domain name to PPTiK UGM
   • Requesting web space for Dompet Shalahuddin to PPTiK UGM
   • Managing Apache server & MySQL database
   • Installing Mambo/Joomla CMS & WordPress
   • Choosing & Configuring template
   • Updating website

5. Developing ScholarsCamp.Com using Pligg in 2008

PART-TIME JOBS EXPERIENCE

1. Freelance editor for 3Gweek.Net from March 2008 to August 2008
   
   • Searching breaking news and rumors about telecommunication industry from around the internet.
   • Writing breaking news and rumors about telecommunication industry
   • Search Engine Optimization
   • Build relationship with other cellphone & gadget bloggers from both local and foreign countries.
   • URL address: http://3gweek.net

2. Freelance Contributor for Cellphones.Org in September 2008

   • Searching breaking news and rumors about telecommunication industry from around the internet.
   • Writing breaking news and rumors about telecommunication industry
   • URL address: http://cellphones.org

3. Freelance Contributor for Makeuseof.com from January 2009 s.d. February 2009

ORGANIZATION EXPERIENCE

1. Member of DPM BEM KM-UGM 2004
2. Reporter for Majalah ITMagz – Divisi Pers Himakomedia UGM from 2004 to 2005
3. Editor in Chief of Majalah ITMagz and Buletin ReadIT – Divisi Pers Himakomedia UGM from 2005 to 2006
4. Web Master & Administrator for Dompet Shalahuddin UGM from 2005 to 2007
5. Head of Education Division for Kandang Menjangan Child Center – a mental recovery school for children of Krapyak Kulon in 2006

SEMINAR & WORKSHOP

1. Participant in Workshop Perakitan Komputer dan Wireless to Campus at Fakultas MIPA UGM 2003
2. Participant in Pelatihan Penulisan Empati Forum Lingkar Pena Yogyakarta 2003
3. Participant in Short Course on Building Your Own Mobile Application using J2ME in UNY 2004
4. Participant in Seminar & Workshop Entrepreneurship at Grha Sabha Pramana UGM 2004
5. Participant in Training Jurnalistik at Pondok Pesantren Al-Munawwir Krapyak 2004
6. Participant in Workshop Penulisan Karya Ilmiah tentang Student Centered Learning at University Center UGM 2004
7. Participant in Pelatihan CMS (Content Management System) menggunakan Mambo at UPT Puskom (PPTIK) UGM 2004
8. Participant in Seminar Entrepreneurship Event at Grha Sabha Pramana UGM 2005
9. Participant in Workshop PHP dan MySQL dengan Dreamweaver 8 at Bijak Training Services DI Yogyakarta 2005
10. Member of American Corner Discussion Club (ACDC) 2005

COMMITTEE

1. Operational staff for Infotech Expo 2004 at Grha Sabha Pramana UGM
2. Secretary of Bazaar Komplek L untuk Haul K.H. Munawwir tahun 2005 at Pondok Pesantren Al-Munawwir Krapyak Yogyakarta
3. Operational staff for Milad Forum Lingkar Pena Yogyakarta ke-8 tahun 2005 at Mandala Bhakti Wanitatama Yogyakarta

ACHIEVEMENTS

1. Runner up at Lomba Cerdas Cermat Komputer & Logika Matematika se-Kotamadya Palembang 2002
2. Top Ten participant (out of 100) in Workshop Penulisan Karya Ilmiah tentang Student Centered Learning at University Center UGM 2004 with paper entitle “IMPLEMENTASI E-LEARNING di FAKULTAS MIPA UGM SEBAGAI MOTIVATOR STUDENT-CENTERED LEARNING”
3. Third place at Education Essay Writing Competition in Jogja Education Fair 2005 held by BEM KM UGM with essay entitle “E-LEARNING UNTUK MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN INDONESIA”
4. Grant recipient from Departemen Komunikasi dan Informatika RI for research entitle “IMPLEMENTASI WORDPRESS SEBAGAI BLOGGING SOFTWARE PENDUKUNG STUDENT-CENTERED LEARNING” 2007

LANGUAGE

1. English
2. Bahasa Palembang
3. Bahasa Jawa

COMPUTER APPLICATION

1. Operating System: Microsoft Windows 98, XP & GNU/Linux
2. Office Suite : OpenOffice.Org & Microsoft Office
3. Programming Language : PHP
4. Server : Apache
5. Framework : CakePHP
6. RDBMS : MySQL & Oracle
7. Software Documentation : Doxygen
8. CMS : WordPress, Drupal, Mambo, Joomla, Wiki Media
9. Others : tsWebEditor, VertrigoServ, PHPMyAdmin

Download Contoh Curriiculum Vitae (English) – Doc

Download Contoh Curriiculum Vitae (English) – PDF

Kevin Mitnick, S. Kom.
Jalan Bekasi Timur No. 04 RT 08 RW 08
Kelurahan Cipinang Besar Utara
Kecamatan Jati Negara Jakarta Timur 13410
Hp: +62 813 283 51 154
Email : mitnick@gmail.com

Jakarta, July 14th, 2009

HRD Department
PT Pertamina Persero

Dear Mr./Mrs.,

I read your company’s job advertisement in Harian KOMPAS on July 11th, 2009 for JUNIOR IT ENGINEER (JIE) position with great interest and enthusiasm. As my skills and qualifications match your requirements for this position, I am submitting my CV for your review and consideration.

With a BS degree in Computer Science (S. Kom) from Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, I have a good understanding of the full life cycle of a software development project and web development (PHP & MySQL). I have one year experience working as a web master & web administrator in developing web site for non-profit organizations.

My CV will show you my skills and experience. I would welcome the opportunity for an interview at your convenience, and I thank you in advance for your time and consideration.

Sincerely,

Kevin Mitnick, S. Kom.

Jakarta, 21 Juli 2009

Kepada
Yth. HRD PT PHAROS INDONESIA
di tempat

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan adanya informasi lowongan kerja dari PT PHAROS INDONESIA di Harian KOMPAS edisi Sabtu tanggal 18 Juli 2009, dengan ini saya bermaksud untuk melamar posisi MANAGEMENT TRAINEE.

Saya adalah seorang sarjana ilmu komputer dari Universitas Gadjah Mada Yogyakarta yang lulus dengan IPK 3,00 (skala 4). Semasa kuliah saya aktif terlibat dengan berbagai organisasi – intra dan ekstra kampus – dan mampu bekerja dalam sebuah tim untuk mencapai target organisasi/lembaga.

Bersama surat lamaran ini, saya sertakan lampiran-lampiran sebagai berikut:

1. CV,
2. foto terakhir 3 X 4,
3. fotokopi KTP,
4. fotokopi Ijazah,
5. fotokopi transkrip nilai,
6. fotokopi sertifikat TOEFL.

Besar harapan saya agar bisa bergabung di PT PHAROS INDONESIA. Atas perhatian dan kesempatan yang telah diberikan, saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Wim Permana, S. Kom.

Selamat tinggal
Selamat jalan
Selamat terbang
Wahai rendra

Dari Prumpung saja
Aku untaikan doa-doa
Semoga arwahmu tetap bugar dan bernyawa di sana

Engkau tidak perlu khawatir
Puisi-puisimu,
karyamu,
fotomu,
filmmu,
Dramamu,
jejakmu,

Sudah rapi tersimpan, tertata, dan tersudut di mana-mana
Di balai-balai kesenian, perpustakaan, sekolah-sekolah, atau di sini di dalam basis data milik Google, sang mbah…

Sekali lagi engkau tidak perlu khawatir Rendra,
Kami yang hidup sudah tahu siapa kamu,
Sudah tahu apa maksudmu,
Mengerti benar apa kehendakmu,

Tapi ya itu,
jangan kau paksakan kami menegakkan “hukum adil”
atau yang semacamnya

karena itu sulit bung,

lebih sulit
daripada menikahi dua atau tiga wanita …

ini serius bung…

banget!

Ya sudah,
selamat buat engkau wahai Rendra
Tidak perlu engkau bersusah-susah
Terbanglah wahai merak jantan
saksikanlah yang mencetakmu

kalau engkau memang bisa ……

~wimkhan~
inlovewithrendra

image