Haruskah kita jatuh cinta dahulu sebelum menikah?

Pertanyaan yang sangat sepele, tapi susah menjawabnya, “Haruskah kita jatuh cinta dahulu sebelum menikah?”.

Sebelum menjawab pertanyaan di atas, sebaiknya kita definisikan dulu frasa utama di atas, “jatuh cinta “. So, apa definisi “jatuh cinta” untuk seorang sarjana komputer ? Hmm, simple aja. Menurutku, “jatuh cinta” adalah suatu kondisi yang paling bagus digambarkan dengan adegan film KKHH saat Rahul Khanna melihat Tina Malhotra untuk pertama kalinya. Sekali lihat langsung ……. “there’s something happen in your heart “. Wow … klepek-kelepek deh ….

Yup, bagusnya sih memang begitu. Dalam cerita itu pun, Rahul memang akhirnya berhasil meminang Tina sebagai istrinya. Sampai keduanya akhirnya dikaruniai seorang anak gadis nan manis bernama Anjeli. Ideal bukan?

Tapi bagaimana dengan Anda … juga Saya?

Apakah Anda termasuk seorang Rahul yang beruntung telah mendapatkan Tina? Hmmm … kadang aku pun berpikir dan berharap begitu. Tapi lucunya, sampai sekarang – usia saya sudah 25 tahun – nasib saya tampaknya tidaklah seperti itu. Alih-alih selalu menunggu bernasib seperti Rahul, saya tampaknya lebih memilih untuk mengambil opsi-opsi lain dalam mempersunting seseorang. Berikut beberapa opsi yang saya maksud:

1. Stay cool like Rahul!

Tunggulah sampai ada seseorang yang berhasil menjatuhkan hatimu dalam tatapan pertamanya. Entah apapun yang terjadi, pokoknya kamu baru mau menikah kalau sudah bertemu dengan yang masuk dalam konsepsi di atas. Kalau tidak begitu, JANGAN!

Kalau ini sih pernikahan ala Rahul Khanna.

Bocoran gaji-gaji pegawai di beberapa perusahaan/BUMN/Institusi di Indonesia

FYI

Di bawah ini beberapa hasil memata2i rata2 standar gaji 2009-2010 (basic salary) utk fresh grad di beberapa company, mohon maaf jika ada data yg tidak lagi valid harap maklum karena data ini berasal dr berbagai sumber yg mungkin juga berasal dari data tahun sebelumnya. Tp paling tidak kisarannya bisa kita jadikan acuan. Semoga bermanfaat bagi rekan2.

*Kantor Akuntan Publik:*

Pricewaterhouse Coopers = 3,5jtan
Ernst & Young = 3jtan
KPMG = 2,75jtan di Akuntan publik rata2 banyak lembur (biasanya 20 rb/jam) ini yang bikin payroll akhir bulan mungkin besar. Jadi THP rata2 akuntan publik antara 6 – 8juta

*Manufacturing*

MT Unilever =7-8
P&G =6-7
Nestle= 5-6
DANONE=5-6
Jonshon&Jonshon=4-5

*Banking*

Mandiri ODP = Februari 2009 3,3j cuman denger2 batch Juni ini udah 3,8jtan
PPE Bank Niaga = 3,5jtan
MDP BCA =3,75jtan
GMAP PermataBank = 5jtan
RMT HSBC = 6-7jtan
International Graduate Standard Chartered =6-7jtan
CTO (MT local) Stanchart = 5-6jtan nett
BRI = 2,7an tapi bonus 8 x gaji setahun, so total dlm setahun bisa terima 21x gaji
BNI: 3.2an waktu training itu 75% dari gaji

*Oil & Mining*

Total E&P 12jtan
Conoco Philips 12jtan
BP = 12jtan
Pertamina = BPS: 8jtan
Pertamina Hulu = 10jtan
LNG 12juta an
Haliburton = 10jtan
Exxon = 10jtan
CNOOC = 9-10jtan
schlumberger = Jakarta 9jtan
Mcdermott (Jkt base) = 10jtan
Kodeco : 9-10jtan jkt base. utk penempatan di field (onshore) dpt tambahan 60% x basic utk schedule 2-2, 80-85% x basic utk
schedule 2-1. Tambhan 15% lagi utk karyawan yg ditugaskan dioffshore
Chevron: 15jtan
KPC = 10 jtan dapat tiket Pulang pergi naik pesawat mereka kl pingin cuti
PAMA = 6jutaan tiket pulang dibayarin standar garuda
Freeport: 5juta + tunjangan 40% dari gaji + tunjangan laen jadi total 9-12jtan
THiess: 8juta
Pupuk Kaltim = 6juta
PT Badak=12juta enginee, 10juta untuk non engginer
petrokimia gresik fresh grad 6 bulan pertama (masa training) 4,3

*Sekuritas*
MT Danareksa 4,5 S1 tapi disesuikan berdasarkan jenjang pendidikan S1, S2, dll.

*Consulting*
Accenture 4-5jtan + allowance 300 rb/hari
McKinsey 8-9jtan, masih dapet OT so THP gede banget
AT Kearney 15-17 juta, ga ada uang lembur lagi

*Telecommunication*
Indosat = 5
XL = 5.5
Telkomsel = 4an setahun 23x
Telkom = Dijawa 3.8 di luar jawa 5juta dan sama 23x setahun

*BUMN lainnya*
PLN = 3.8an setahun 18x gaji
ANTAM=8juta-an

*Rokok*
Sampoerna = 5.5jtan untuk supervisor area dan 8 untuk GI 17x setahun dapat uang pulsa (max 700ribu/bulan), mobil dinas ama BBM ditanggung
Djarum = 5jutaan untuk fresh

*Departemen:*
BI: 9-10juta perbulan
Depkeu: 6-8juta perbulan (untuk pajak&beacukai) lainnya 4.5juta/bulan
BPK: 5-6perbulan
Sekretaris negara: 3-5juta

*Lain lain*
Kompas gramedia, fresh graduate 3-4jt. bonus 2 x setahun 2x gaji. thr 1 x
gaji natal & lebaran

Sumber: Dari berbagai sumber

rgds,
Danar

Dikutip dari Milis Himakom Ilmu Komputer UGM.

“Kalau kamu bekerja hanya untuk uang, nilaimu tidak akan lebih dari uang itu”

Demokrasi Kentut? Tergantung pemimpin ….

kursi sang raja

Kadang aku bingung. Lain waktu aku juga merasa puyeng memikirkan eksistensi sesosok makhluk bernama DEMOKRASI. Benarkah demokrasi itu ada? Dan nyata adanya? Adakah sebuah pemerintahan yang benar-benar dipimpin oleh rakyat, dari rakyat, dan untuk rakyat? Kalaulah ada, di manakah adanya? Kalaulah pernah terjadi, kapankah waktunya?

Musim Pilkada

Sebentar lagi beberapa daerah akan menggelar pilkada. Dan kita tahu pemda akan membutuhkan banyak dana untuk menyelenggarakan “pesta kentut” ini. Baju-baju simpatisan, poster-poster cabup atau cagub, reklame, slot iklan di media, dst, tentunya akan memakan dana yang tidak sedikit juga dari masing-masing calon peserta pilkada. Konon, uang 1 miliar adalah jumlah dana atau plafon yang terbilang masih sangat sedikit untuk bisa memenangkan seorang peserta yang nantinya akan menjadi RAJA 5 TAHUNAN di kotanya.